始于河东热土结缘，终于于甲辰盛夏清风相见。入职至今，月余相处中初识公司文化之厚重，员工作风之勤勉、产品工艺之精进，稍有触动聊有所感。渡水看花，不知不觉到君家。园国路398号内布局精巧，高墙内横跨了包装、装饰、烟特、陶瓷、光电多个制造领域，制版业务已在全球范围内展开，且国内市场遥遥领先。

观微知著，见叶知秋，团队的实干求精、勤勉致远、改善创新是由公司业务的井井有条、紧张忙碌铸就。从入职感受到的人资团队的安排周全与以终为始的工作作风。培训中对于路线规格与入职安排妥贴，极短的时间完成繁杂工作彰显人事的实干求精。重视员工个人职业发展，提供双重保障的培训计划及晋升条件，汇总核心问题，帮助快速了解行业，融入团队，提升能力体现员工的勤勉致远。鼓励精益改善和创新的文化渗透在公司的每一个角落。不论是项目提案还是日常工作，鼓励提出新想法并快速付诸行动都可以切实感悟到公司的改善创新，从业务知识补习到领导力训练、从混合式教学到各阶段交付成果，既整体布局，又精准到关键细节，各环节设计严密、逻辑清晰。

次次会议探讨，天天车间实践后逐渐意识到公司最需要的技术并不唯是最高端先进而是能够落地生产的技术，运行稳定、反应高效、成本控制、环境适应无一不是相对的尖端要求。面对如此情况，也有惶恐与忐忑，所学专业网络设计与雕刻制版并不相通，忧虑生产知识不成体系在问题出现时暴露出来的种种问题。例如两种方向实施时标准并不完全统一，交付网络设计方案时对于新加要求可以在基础上进行增删改审查，在制版生产中则不然，要秉持零缺陷原则，物料和库存的占用返工浪费所有不增值的环节都会影响利润。初次接触本行业，意识到自己在积累知识的过程中缺乏系统性和条理性。倾向于碎片化学习，虽能快速获取信息，但却难以形成深刻理解和长期记忆。容易导致在面对多重复杂问题时，难以迅速整合相关知识，快速上手做出有效决策。但我相信唯一的不变的就是永远在变化，工作就是巩固已掌握技术的同时挑战新未知，过往所学两相印证，去成为公司最需要的人才。

我已经扎根基层车间，从理论到实操稳步学习，上运包装实现了高度自动化生产，从机加线到ATC线研磨、镀铜、镀铬等工序均自动化，但人工岗位所要求的技能就会繁琐，难度较高的镀铜点检查、新激光投料操作、版辊信息配置、二次数据配置种种皆是需要专注的工作态度和丰厚的操作经验，作为新员工应践行公司的价值观努力激昂地走在最正确的道路上，将做到端正心态，扎根一线结合实际工作，做到踏石留印、抓铁有痕。

作者：管培生 陈凡