“职场不需要小孩。”持着这种意识的我盘起头发，身着深蓝色上衣，别上一支碳素笔，装扮成大人模样，成为了“上运陶瓷”销售部门中的一员。作为一名职场牛犊，以为脱离学校，踏入公司先学到的是“如何上班”，没想到先学到的是“如何学习”。“从知识到体验，保持终生学习。”便是我从各位师傅们身上学到的，也是我这一个月工作以来最大的心得体会。
   书桌一角，我明白了从以学为主到以用为主。去生产车间报道的那一天，我们四位新人去到了办公室。在等待途中，我无意发现了一本英语书。这是一本本不该属于这里的书，但它却夹杂在几本机械类专业书之中。此时的我明白，它是最该属于这里的。能在这里坐着的肯定都是大前辈，但是他们仍然在不断学习的路上，他们可能在某一个领域或者某几个领域非常精通，但他们仍然愿意去探索一个新的领域。如果在学校的自己是为了学到知识而学的话，那能用到知识是我从他们身上学习到的，也是接下来在职场中需要具备的。
    一次分享，我体会到了职场中的互相学习。作为新人的我们需要每天做学习报告，以此对所学产品知识和产品流程更加的熟悉，以便于我们之后的外贸之路。“把你们的学习报告也分享一下，大家互相学习。”这是来自前辈的一句话。我们几个平时自嘲是“师傅们的记录员”，是百度，小红书的“搬运工”，将听到的，看到的，揉成自己的东西写进平时的报告里。“平常我们觉得司空见惯的东西，可能对于你们新人来讲是好奇的，所以视角就会不一样，大家都在互相学习。”一个人学习，可以走得很快，一群人学习，可以走得更远。相信职场中的快速成长亦是如此。
    一场闲谈，我体会到了自学力是生命力。自学力是从学校带出来的习惯，这个习惯请你们一定要保持下去。这是一场聚餐中前辈的建议。这时我才意识到，步入职场，我们不仅要拒绝学生思维，不要从学生的角度处事，也要在职场中保持自学力。    

稻和盛夫书中有句“体验大于知识。”作为职场新人的我，正处于从知识跨越到体验的路上。在车间里，聚到一起讨论划痕，水印产生及解决方法的师傅们在会议上，请教刮痕问题的前辈们；对某一领域专业知识不断钻研的师傅们都在不断发现潜在问题，预防问题，解决问题的学习道路上。在后续的工作中，我会以这种学习精神继续我的职场之路。

                                   作者：上运陶瓷-王江坤