为了加强企业文化建设，丰富企业员工的精神文化生活，开阔员工视野，提升公司员工综合素质，激发员工自我认知、自我学习的能力。2019年9月，桐城公司在总经理的领导和支持下，专门在一楼会议室设立了“员工读书角”，以方便广大员工在工作之余不断地学习、不断地进步，与企业共同成长。

　　2019年9月7日，“读书角”初步设立完成了。同时，人力资源部下发了读书活动倡议书，鼓励员工积极参与到读书活动中。前期“读书角”的图书筹备是公司现有的书藉整理，主要有管理类，专业技术类、哲学类、文学类、生活健康类、党建类以及各类期刊、杂志等等，还包括集团创建以来的每一期内刊。后期公司会根据员工的需求逐步地补充“读书角”的书籍，以达到同步知识更新。另外，图书筹集也离不开广大员工的自愿捐赠，鼓励各位同事将家中闲置的图书捐献出来，让仅属于个人的图书成为共享图书，发挥它最大的效能。捐赠的图书必须是有利于提升员工文化修养及知识技能水平的相关图书，人力资源部做好图书捐赠的管理登记工作。读书角是随时为大家开放的，员工可根据自己的时间安排进行阅读学习。在读书角读书时，请大家自觉遵守读书角的相关规定，保持一个良好的读书学习环境。

　　读书角的设立，不仅丰富了员工的文化生活，营造了学习氛围，也为打造学习型企业奠定了良好基础。“读书角”虽然只是小小的一个平台，却承载着我们心灵的慰藉和希望。希望广大员工能从中收获启示，在阅读、思考和互相交流的过程中发掘自我、提升自我，与企业共同成长!